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6刀锋铁骑角色扮演关注 探索中长期激励机制

发帖时间:2018-02-23 07:42

未来刀锋铁骑积极探索职业经理人制度,探索中长期激励机制,完善员工职业生涯规划,依然是北京银行深化改革、加快发展的重要思路。

20年来,角色扮演关领导班子有更替、有变动,但团结包容、担当实干的精神一脉相承。成立初期刀锋铁骑在发展非常艰难的情况下,北京银行率先在首都金融业推出3581的薪酬制度改革,极大地振奋了人心。

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20年来,角色扮演关北京银行所经历的艰难和困苦,是常人所难以想象的。以市场化为主旋律刀锋铁骑北京银行从生死存亡的困境中爬起来迈向市场刀锋铁骑从激烈竞争的夹缝中钻出来拓展市场,从战略创新的实践中站起来引领市场,科学把握市场经济规律和行业发展规律,用竞争实力赢得市场的尊重。这些日子,角色扮演关我常常静心反思,北京银行走到今天的体会是什么?对未来的改革有哪些启示?值此之际,我想写出来与大家分享。

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事业刚刚起步刀锋铁骑中关村信用社的风险案件暴露刀锋铁骑发生额高达229亿元,造成损失67亿元,把总资产200多亿元、资本金只有10亿元的北京银行,几乎推向了生死存亡的悬崖边缘,面临破产倒闭的绝境,直接威胁首都金融安全,甚至我和班子成员的生命安全也受到威胁。北京银行始终倡导真诚所以信赖,角色扮演关坚持真诚对待每一个人,认真做好每一件事。

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随后刀锋铁骑为拓展业务,全行员工凭借5+2、白+黑的奋斗精神,发挥敢于亮剑、一往无前的精神,在差异化的竞争中打开了一片天地,擦亮了首都金融名片。

北京银行创造性地贯彻落实这一重要指示,角色扮演关相继实现了成功更名、角色扮演关引入外资、走出区域、发行上市、综合化发展等一系列战略突破,不断攀登事业的新高峰。这一指示抓住了金融战略创新的关键点刀锋铁骑直接推动了北京银行的创新发展,并由此撬动了整个中小银行的跨越发展。

水能载舟,角色扮演关亦能覆舟,这不是一句空洞的口号,没有全行上万名员工齐心协力、共同奋斗,就没有北京银行的今天。2003年刀锋铁骑正是北京银行改革发展的关键时刻刀锋铁骑王岐山同志出任北京市市长,本来就是金融行家里手的他,审时度势、高瞻远瞩,对北京银行作出更名、引资、改制、上市的重要指示,为北京银行指明了市场化、股权结构多元化、区域化、资本化、国际化的发展方向。

北京银行的发展模式,角色扮演关被全国数百家中小银行纷纷效仿,迎来了中小银行创新发展的机遇期,也为金融体系注入了新的生机活力。20年来刀锋铁骑北京银行所经历的艰难和困苦,是常人所难以想象的。

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